Best Practice: Inkubatoren als Wachstumsbeschleuniger für Start-ups und etablierte Unternehmen

Wie können Startups und Corporates gleichermaßen von Inkubatoren profitieren und digitale Geschäftsmodelle skalieren? ZOLLHOF Senior Marketing Manager & Digital Health Hub Lead Anne Christin Braun sowie eines der erfolgreichsten ZOLLHOF-Startups Smart City System bringen die Antworten auf diese Frage mit.

Wert der Daten – wie Unternehmen ihre Daten nutzen können, um Innovationen voranzutreiben

Daten sind das neue Öl, aber Informationen das neue Gold.

Doch wie genau generiert man aus Daten Informationen und wie werden Informationen zu Wissen? Und wie kann man mit diesem Wissen Geld verdienen? Und kann KI dem Mittelstand heute schon helfen, besser zu werden?

Nur Unternehmen, die sich mit diesen Fragen beschäftigen, werden langfristig erfolgreich sein. Unternehmen, die in transformativen Zeiten ihre Leistung nur schrittweise verbessern, fallen exponentiell zurück.

In dem Gesprächskreis „Wert der Daten“ werden wir uns mit ausgewiesenen Experten mit diesen Fragen beschäftigen und gemeinsam weiterdenken.

Robotic Process Automation – digitale Megatrends gewinnbringend einsetzen

Megatrends sind wie Lawinen in Zeitlupe – sie stellen ganze Branchen auf den Kopf, sind prägend für unsere Wirtschaft und sorgen für tiefgreifende Veränderungen in allen Lebensbereichen. Die Wirkungsdauer reicht dabei bis zu mehreren Jahrzehnten.

BI, Big Data & Robotic Process Automation gehören zu den großen Treibern der digitalen Transformation von Unternehmen und stellen diese auf eine harte Probe. Denn – wer es nicht schafft, mit dem Wandel der Zeit Schritt zu halten, verpasst den Anschluss. In unserem Gesprächskreis zeigen wir Ihnen, wie Sie mit BI, Big Data & Robotic Process Automation informationsintensive Geschäftsprozesse digitalisieren, dabei manuelle Tätigkeiten und Fehler reduzieren und Kosten minimieren. Seien Sie damit „Gestalter der digitalen Transformation“ in Ihrem Unternehmen.

Moderne Lohnformen zur Steigerung der Unternehmensattraktivität

Wie kann der Mittelstand in Zukunft erfolgreich gegenüber finanzstarken Konzernen im Wettbewerb um engagierte und qualifizierte Talente bestehen?

Bereits seit vielen Jahren offeriert die Steuergesetzgebung Möglichkeiten, Chancengleichheit zwischen den Unternehmen herzustellen – und das oftmals ohne zusätzlichen finanziellen Aufwand. Mit modernen Lohnformen können Mehrwerte für die Belegschaft angeboten werden, die parallel zur Bildung und Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen.

Im Rahmen des Gesprächskreises zeigen wir Möglichkeiten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch moderne Lohnformen und deren rechtssichere Einrichtung sowie einfache Verwaltung.