Marco Herberger, Durner GmbH & Co. KG

Traditionelle Unternehmenswerte wurden in den letzten 90 Jahren nie verworfen, sondern kontinuierlich fortentwickelt und neu interpretiert.

Erfahren Sie aus der Praxis für die Praxis, was es heißt, Führungskultur immer wieder neu zu denken und das Potenzial interner Nachfolge- und Wachstumsprozesse in einem wandelnden Marktumfeld erfolgreich zu nutzen.

Melden Sie sich an zum 11. Nürnberger Unternehmer-Kongress und diskutieren Sie mit Marco Herberger und Andreas C. Fürsattel, Geschäftsführer BEITRAINING Nürnberg im Gesprächskreis Nr. 6: "Führungskultur neu denken!"